Hygienekontrolleur:in (m/w/d)

Ihre Aufgaben­schwerpunkte

• Überwachen der Hygiene in Einrichtungen nach dem Infektionsschutzgesetz (IfSG) und der Niedersächsischen Verordnung über Hygiene und Infektionsprävention in medizinischen Einrichtungen (NMedHygVO)
• Ermittlungs- und Beratungstätigkeiten nach IfSG sowie das Einleiten von Interventionsmaßnahmen
• Überwachen und Probenahmen von Trink- und Badewasser nach IfSG und Trinkwasserverordnung (TrinkwV)
• Durchführen der Belehrung nach §§ 42/43 IfSG
• Überwachen des Verkaufs von freiverkäuflichen Arzneimitteln

Wir bieten Ihnen

• Vergütung nach der Entgeltgruppe 9a (Hygienekontrolleur:in) des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung (45208.76 € - 58131.96 €) bzw. Entgeltgruppe 5 bis 8 (sonstige Berufe in Abhängigkeit der individuellen Qualifikation)
• Beitrag zur Zusatzrente
• 30 Urlaubstage
• zukunftssichere Arbeitsplätze
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr) und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
• mobiles Arbeiten und Telearbeit
• vergünstigtes D-Ticket Job
• Firmenfitness mit Hansefit
• betriebliche Gesundheitsförderung
• Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen
• Arbeitsort mit Parkplätzen am Dienstgebäude und guter Anbindung zum ÖPNV in der Hamburger Straße 226

Ihr Profil

• Abschluss als staatlich anerkannte/r Hygienekontrolleur/in (m/w/d), alternativ: Medizinische Fachangestellte (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit abgeschlossener Weiterbildung zur Hygienefachkraft oder Technische Assistenten (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung im mikrobiologischen Bereich
• Berufserfahrung und Vorkenntnisse bei medizinischen Themen, insbesondere im Bereich meldepflichtige Erreger sind wünschenswert
• Kenntnisse in MS-Office sowie in den Fachverfahren wie z.B. GUMAX, SurvNet@RKI, Äskulab, Octoware TN und in den Trinkwasserdatenbanken wären von Vorteil
• Masernschutz entsprechend § 20 Abs. 9 IfSG für nach 1970 Geborene
• Führerschein Klasse B ggf. mit eigenem PKW, welches dienstlich eingesetzt werden könnte

Wir stehen für

• Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt
• Geschlechtergerechtigkeit
• Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen
• Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund