Koordination Kinderarmut (m/w/d)

Ihre Aufgaben­schwerpunkte

• Geschäftsführung des Beirates gegen Kinderarmut, des Präventionsnetzwerkes sowie die Koordination und Abstimmung aller damit verbundenen Aktivitäten
• Koordination der Umsetzung des Braunschweiger Handlungskonzeptes Kinderarmut innerhalb der Verwaltung und der Stadtgesellschaft
• Konzeptionelle Arbeit und Beraten zu armutssensiblen Projekten und Konzepten, Entwicklung von Projektideen
• Geschäftsführung des Braunschweiger Fonds für Kinder und Jugendliche und Akquise von Spendenprojekten, in enger Zusammenarbeit mit den Schirmherrschaften
• Entwickeln und Umsetzen einer Strategie zur Öffentlichkeitsarbeit und entsprechender Materialien zum Braunschweiger Fonds und zum Thema Armutssensibilität

Wir bieten Ihnen

• Vergütung nach der Entgeltgruppe S 15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung
• Beitrag zur Zusatzrente
• 30 Urlaubstage
• zukunftssichere Arbeitsplätze
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr)
• Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
• mobiles Arbeiten und Telearbeit
• vergünstigtes D-Ticket Job
• Firmenfitness mit Hansefit
• Fahrradleasing
• betriebliche Gesundheitsförderung inkl. mobiler Massagen
• Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen
• Arbeitsort in Innenstadtlage mit guter Anbindung zum ÖPNV in der Schuhstraße 4

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Soziale Arbeit/Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften, Kindheitspädagogik, Sozial- und Organisationspädagogik jeweils mit staatlicher Anerkennung,  
• Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen mit der Arbeit von Präventionsketten als kommunaler Ansatz zur strukturellen Armutsprävention
• Mehrjährige Erfahrungen und Kenntnisse in der Netzwerkarbeit, Koordination und Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteuren
• Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im konzeptionellen Arbeiten, Prozessbegleitung und Evaluation
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit und Erstellung von Materialien
• Ein hohes Maß an Verständnis für die Lebenssituation von Kindern und Jugendlichen, die von Armut betroffen sind

Wir stehen für

• Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt
• Geschlechtergerechtigkeit: Bewerbungen von Männern werden besonders begrüßt
• Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen
• Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund