Leiter:in der Stelle „Grünpflege-Planung und Umsetzung“ (m/w/d)

Ihre Aufgaben­schwerpunkte

• Leiten der Stelle „Grünpflege-Planung und Umsetzung mit ca. 30 Vollzeitbeschäftigten und Saisonkräften
• Erarbeiten von Fachstellungnahmen zu Änderungen des Flächennutzungsplanes sowie zu Bebauungsplänen und städtebaulichen Verträgen
• Konzipieren von Konzepten für einen klimagerechten Umbau von Grünbeständen in Stadtteilen und Quartieren
• Erarbeiten von stadtweiten Qualitätsstandards sowie von Konzepten und Strategien für die Pflege und Unterhaltung von grünbestimmten Freiräumen
• Federführung bei der Umsetzung von drei Förderprojekten zur Steigerung der Biodiversität und zum Klimaschutz im urbanen Grün mit einem Gesamtvolumen von rund 7 Mio. €

Wir bieten Ihnen

• Vergütung nach der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung (57.974,74€-82.780,84€)
• Beitrag zur Zusatzrente
• 30 Urlaubstage
• zukunftssichere Arbeitsplätze
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr) und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
• mobiles Arbeiten und Telearbeit
• vergünstigtes D-Ticket Job
• Firmenfitness mit Hansefit
• betriebliche Gesundheitsförderung
• Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen
• Arbeitsort mit guter Anbindung zum ÖPNV und der Deutschen Bahn im BRAWO-Park

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing. (FH) / Bachelor der Fachrichtung Landschaftsarchitektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Gute Fachkenntnisse im Garten- und Landschaftsbau und vertiefte Kenntnisse in der Pflege und Unterhaltung grünbestimmter Freiräume
• Gute Kenntnisse in allen Bereichen der Freiraumplanung und der Stadtökologie
• Kenntnisse in der Anwendung der HOAI und der VOB, Teil B sowie in der Anwendung der einschlägigen DIN-Normen und in der Erstellung von Leistungsverzeichnissen
• Mehrjährige Führungserfahrung, möglichst in einer kommunalen Stadtverwaltung

Wir stehen für

• Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt
• Geschlechtergerechtigkeit
• Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen
• Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund