Ingenieur:in oder Techniker:in in der Fachrichtung Elektrotechnik - gebäudetechnische Infrastuktur (m/w/d)

Ihre Aufgaben­schwerpunkte

• Planen, Kostenermitteln und Ausschreiben von elektrotechnischen Anlagen, Bearbeiten aller Leistungsphasen der HOAI
• Wahrnehmen der Bauherrenaufgabe und Projektsteuerung
• Betreuen und Steuern von externen Fachplanungsbüros
• Abnahme, Dokumentation und Übergabe der elektrotechnischen Anlagen mit allen erforderlichen Unterlagen
• Beschaffen und analysieren relevanter Informationen und erarbeiten von Entscheidungsvorschlägen

Wir bieten Ihnen

• Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 (51.222,52 € - 75.901,64 €) des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung
• Die Einstellung bei Vorliegen eines Abschlusses als staatlich geprüfte Techniker:in erfolgt in Entgeltgruppe 10 TVÖD (49.481,60 € - 69.022,32 €)
• Beitrag zur Zusatzrente
• 30 Urlaubstage
• zukunftssichere Arbeitsplätze
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr) und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
• mobiles Arbeiten und Telearbeit
• 365€ Jobticket
• Firmenfitness mit Hansefit
• betriebliche Gesundheitsförderung
• Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen
• Arbeitsort im BraWoPark mit guter Anbindung zum ÖPNV

Ihr Profil

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Dipl.-Ing. FH bzw. Bachelor) in der Fachrichtung Elektrotechnik oder staatlich geprüfte Techniker:in Fachrichtung Elektrotechnik
• Möglichst fundierte Kenntnisse im Bereich des Vergabe- und Vertragsrechts, des öffentlichen Baurechts, der HOAI und der sonstigen fachbezogenen Vorschriften im Bereich Elektrotechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Bauüberwachung von Niederspannungsanlagen, Beleuchtungs-, Blitzschutz- und Brandmeldeanlagen sowie der Regelungs- und Gebäudeleittechnik
• Erfahrungen in einer Kommunalverwaltung sind wünschenswert

Wir stehen für

• Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt
• Geschlechtergerechtigkeit: Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt
• Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen
• Vielfalt: wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund