Leitung für den Fachbereich Gebäudemanagement (m/w/d)

Ihre Aufgaben­schwerpunkte

• Leiten des Fachbereichs mit den Abteilungen kaufmännisches Gebäudemanagement, Konzeption und Projektentwicklung, Objektmanagement und Instandsetzung sowie Betrieb
• Fachliche Verantwortung und strategische Weiterentwicklung der Ziele des Fachbereichs im Umweltdezernat, in den politischen Gremien und gegenüber der Bürgerschaft
• Steuern von städt. Hochbauprojekten und alternativen Beschaffungsvarianten, rechtssicheres Wahrnehmen der Betreiberverantwortung aller städt. Gebäude
  
• Konzeptionelles Weiterentwickeln programmatischer zukunftsfähiger Raumstrukturen für sich wandelnde standardisierte Nutzungsanforderungen
  
• Aktives Wahrnehmen der Vorbildfunktion der Kommunen bei den Themen Gestaltung, Ökologie, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit
  

Wir bieten Ihnen

• Vergütung nach der Besoldungsgruppe A 16 bzw. im Rahmen eines außertariflichen Vertrages auf Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, inklusive Jahressonderzahlung
• Beitrag zur Zusatzrente
  
• 30 Urlaubstage
  
• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr) und Teilzeitbeschäftigung
• mobiles Arbeiten und Telearbeit
  
• Firmenfitness mit Hansefit
  
• betriebliche Gesundheitsförderung
  
• interne Fortbildungsprogramme auch für Führungspositionen
  
• Arbeitsort im Businesscenter III in Bahnhofsnähe mit guter Anbindung zum ÖPNV

Ihr Profil

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) der Fachrichtung Architektur oder vergleichbar. Die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung „Technische Dienste“ (ehemals höherer techn. Dienst) ist Voraussetzung
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in großen Organisationseinheiten im öffentlichen Dienst oder in einer leitenden Position in der freien Wirtschaft
• Umfassende Kenntnisse des Gebäudemanagements in kaufmännischer, technischer und infrastruktureller Hinsicht, sowie praktische Erfahrung beim Bewirtschaften von Gebäuden
• Fundierte Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungs-, Vergabe-, Bauordnungs- und Vertragsrecht
• Betriebswirtschaftliche Erfahrungen sind wünschenswert
  

Wir stehen für

• Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt
• Geschlechtergerechtigkeit: Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt
• Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen
  
• Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund