Die Stadtverwaltung Braunschweig mit fast 4.000 Beschäftigten bietet attraktive und anspruchsvolle Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Wir bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit
- großzügigen Gleitzeitregelungen, mobilem Arbeiten, Telearbeit und Teilzeitbeschäftigung zur Verbesserung der
  Vereinbarkeit von Familie  und Beruf
- einem vielseitigen Fortbildungsprogramm
- Sozialberatung und betrieblicher Gesundheitsförderung und dem Firmenfitnessprogramm „Hansefit“
- einem vergünstigten Ticket für den Personennahverkehr

Wir, vom Fachbereich Kinder, Jugend und Familie, haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt den folgenden Dienstposten mit zu besetzen:

Sozialarbeiterin/Sozialpädagogin bzw. Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung in der Stelle Kommunale Schulsozialarbeit
(Kenn-Nr. 2022/286)

Ihre Aufgaben­schwerpunkte

  • Leitung des Sachgebietes „Kommunale Schulsozialarbeit II“
  • Konzeptauthentische Realisierung des Rahmenkonzeptes
  • Realisierung des Ausbauplans „Kommunale Schulsozialarbeit“
  • Weiterentwicklung des Rahmenkonzeptes
  • Kooperative Zusammenarbeit mit Schulen und Fachdiensten des Fachbereiches Kinder, Jugend und Familie

Sie bringen mit

  • Abschluss als Sozialarbeiterin/Sozialpädagogin bzw. Sozialarbei-ter/Sozialpädagoge mit staatlicher Anerkennung oder Diplom-Sozialpädagogin/-arbeiterin bzw. Diplom-Sozialpädagoge/-arbeiter
  • Führungserfahrung
  • Intersektionale Erfahrungen mit Armut, Klassismus und Rassismus und deren Bildungsfolgen
  • Vertiefte Kenntnisse in der Gesprächsführung
  • Analyse- und Planungskompetenz
  • Kenntnisse über die Aufgabenfelder des SGB VIII

Wir erwarten zudem


Wir bieten Ihnen

  • Führerschein, eigener Pkw, sowie die Bereitschaft, diesen dienstlich einzusetzen

  • Vergütung nach der Entgeltgruppe S15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit dynamischer Gehaltsentwicklung und individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen
  • Die Möglichkeit, eine stabile Zusammenarbeit der Jugendsozialarbeit mit Schule zu organisieren
  • Das gute Gefühl, an Chancengerechtigkeit und Teilhabe marginalisierter Menschen zu arbeiten
  • Die Gelegenheit, das „Rahmenkonzept Kommunale Schulsozialarbeit“ durch eigene Fachlichkeit und Kreativität aufgrund von Praxiserfahrungen im Detail weiterzuentwickeln
  • Den bis zum Jahr 2025 geplanten stufenweisen Ausbau eines Angebotes für alle weiterführenden Schulen zu gestalten und darüber hinaus fachlich zu konsolidieren.
  • Eine Einarbeitung mit Unterstützung des Sachgebietes „Kommunale Schulsozialarbeit I“ sowie durch die Stellenleitung der Stelle „Jugendsozialarbeit“
  • Unterstützung durch die erfahrenen Kolleginnen und Kollegen der Kommunalen Schulsozialarbeit und deren Fachkräftecoach
  • Die Einbindungen in die vielfältig engagierte Stelle „Jugendsozialarbeit“. Dort sind unter anderem die Koordinierungsstelle Schulverweigerung – Die 2. Chance, die Kompetenzagentur, die Kompetenzagentur PLUS, das Pro Aktiv Center, die Schulabgängerbefragung sowie die Praxisklassen verortet.
  • Regelmäßige Fortbildungen und Supervisionen

Sprechen Sie uns an

  • Herrn Mallon (Tel.: 0531 470-8566)

Die Bewerbungsfrist endet am 2. Oktober 2022.

Nähere Informationen zur Stadt Braunschweig und zum Fachbereich Kinder, Jugend und Familie erhalten Sie unter www.braunschweig.de

Bei der Einstellung von kinder- oder jugendnah beschäftigten Dienstkräften verlangt die Stadt Braunschweig die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach § 30 a Bundeszentralregistergesetz.

Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Männern werden besonders begrüßt. In der Stadtverwaltung Braunschweig gehört der Umgang mit kultureller Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Alltag. Deshalb freuen wir uns insbesondere über Bewerberinnen und Bewerber mit interkulturellem Hintergrund.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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