Ihre Aufgaben­schwerpunkte

• Betreuen und Fördern der Kinder in Krippe und Kindergarten in einer städtischen Einrichtung
• Begleiten der Kinder in ihrer Entwicklung
• umsetzen des Bildungsauftrages
  
• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern
  

Wir bieten Ihnen

• Vergütung nach der der Entgeltgruppe S 8a/ S 8b bzw. S 3/ S 4 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit dynamischer Gehaltsentwicklung und individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, inklusive Jahressonderzahlung
• Beitrag zur Zusatzrente
  
• 30 Urlaubstage
  
• zukunftssichere Arbeitsplätze
• flexible Arbeitszeiten und Teilzeitbeschäftigung
• Firmenfitness mit Hansefit
  
• betriebliche Gesundheitsförderung
  
• Qualifizieren Sie sich mit unserem internen Fortbildungsprogramm auch für Führungspositionen

Ihr Profil

• Qualifikation als Pädagogische Kraft gemäß § 9 NKiTaG ( u.a. Erzieher:innen, Sozialassistent:innen, Sozialpädagog:innen, Heilpädagog:innen, Heilerziehungspfleger:innen, jeweils mit staatlicher Anerkennung. 
  Weitere anerkannte Qualifikationen sind unter § 9 NKiTaG einzusehen
• gute Fachkenntnisse der Bedürfnisse und Entwicklungen von Kindern in einzelnen Altersstufen
• sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• bei Einstellung die Vorlage eines eintragungsfreien erweiterten Führungszeugnisses nach § 30 a Bundeszentralregistergesetz sowie den Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz bzw. eine Immunität gegen Masern gemäß § 20 Abs. 8 Nr. 3 Infektionsschutzgesetz (IfSG)
  

Wir stehen für

• Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt
• Gleichberechtigung von Männern und Frauen: Bewerbungen von Männern werden besonders begrüßt
• Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen
  
• Vielfalt: wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund