Koordinator:in Altersarmut (m/w/d)

Ihre Aufgaben­schwerpunkte

• Erstellen, Umsetzen und Fortschreiben eines integrierten Handlungskonzepts und von Leitlinien zur Prävention und Bekämpfung von Altersarmut und deren Folgen
• Konzeptionelles Arbeiten und Beraten zu armutssensiblen Projekten, Konzepten sowie Entwicklung von Projektideen und Maßnahmen für von Armut betroffene ältere Menschen
• Geschäftsführung der Steuerungsgruppe Altersarmut und des Netzwerkes Altersarmut sowie die Koordination und Abstimmung aller damit verbundenen Aktivitäten
• Planen, Organisieren und Moderieren von Veranstaltungen zum Thema Altersarmut sowie Öffentlichkeitsarbeit und Dokumentation

Wir bieten Ihnen

• Vergütung nach der Entgeltgruppe S 15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) (39.635,95€ - 56.127,45€) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung
• Beitrag zur Zusatzrente
• 30 Urlaubstage
• zukunftssichere Arbeitsplätze
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr)
• Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
• mobiles Arbeiten und Telearbeit
• vergünstigtes D-Ticket Job
• Firmenfitness mit Hansefit
• Fahrradleasing
• betriebliche Gesundheitsförderung inkl. mobiler Massagen
• Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen
• Arbeitsort in Innenstadtlage mit guter Anbindung zum ÖPNV in der Schuhstraße 24

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Soziale Arbeit/Sozialpädagogik, Sozial- und Organisationspädagogik jeweils mit staatlicher Anerkennung  
• Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Entwicklung von Konzepten, Projekten und Maßnahmen, der Prozessbegleitung und Evaluation
• Mehrjährige Erfahrungen und Kenntnisse in der Netzwerkarbeit und Koordination sowie Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteuren
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit und Erstellung von Materialien
• Ein hohes Maß an Verständnis für die Lebenssituation von älteren Menschen, die von Armut betroffen sind

Wir stehen für

• Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt
• Geschlechtergerechtigkeit: Bewerbungen von Männern werden besonders begrüßt
• Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen
• Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund