Sachbearbeiter:in "Katastrophenschutz" (m/w/d)

Ihre Aufgaben­schwerpunkte

• Beratung von Fachbereichen und KRITIS-Sektor-Firmen zur Krisenvorsorge und Notfallplanung
• Erstellen und Aktualisieren von Katastrophenschutz-Sonderplänen
• Betreuen von operativ-taktischen Einheiten des Katastrophenschutzes
• Konzeptionelle Weiterentwicklung des Bevölkerungsschutzes für die Stadt Braunschweig
• Vorbereiten, Durchführen und Auswerten von Ausbildungsveranstaltungen und Übungen der Katastrophenschutzeinheiten

Wir bieten Ihnen

• Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) - vorbehaltlich abschließender tarifrechtlicher Bewertung - mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung
• Beitrag zur Zusatzrente
• 30 Urlaubstage
• zukunftssichere Arbeitsplätze
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr)
• Teilzeitbeschäftigung
• vergünstigtes D-Ticket Job
• Firmenfitness mit Hansefit
• betriebliche Gesundheitsförderung
• Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen

Ihr Profil

• abgeschlossenes Hochschulstudium im Studiengang Sicherheit und Gefahrenabwehr (B. Sc.), Gefahrenabwehr / Hazard Control (B. Eng.), Rettungsingenieurwesen (B. Eng.) oder ein vergleichbares technisches Hochschulstudium auf Bachelorebene mit dem Schwerpunkt Bauingenieurswesen, Elektrotechnik, Maschinenbau, Mechatronik oder Wirtschaftsingenieurwesen
• mindestens EU-Fahrerlaubnis der Klasse B
• Bereitschaft, sich einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung Ü 2 nach dem Niedersächsischen Sicherheitsüberprüfungsgesetz zu unterziehen
• Bereitschaft zur Teilnahme und Fort- und Weiterentwicklungsmaßnahmen, auch an externen Ausbildungseinrichtungen auf Bundes- und Landesebene sowie zur Mitarbeit im Führungs- und Katastrophenschutzstab der Stadt Braunschweig
• eine hohe Einsatzbereitschaft und die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen, die auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten liegen können
• wünschenswert ist die Ausbildung zur / zum Zugführer:in nach FwDV 2 (oder vergleichbar). Die Zugführer:in-Ausbildung kann nach Arbeitsaufnahme nachgeholt werden.

Wir stehen für

• Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt
• Geschlechtergerechtigkeit: Gleichberechtigung von Frauen und Männern
• Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen
• Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund