Ingenieur:in  oder Landschaftsarchitekt:in Friedhofs- und Kleingartenentwicklung (m/w/d)

Ihre Aufgaben­schwerpunkte

• Leiten der Stelle mit Dienst- und Fachaufsicht über ca. 11 Mitarbeitende
• Planen und bauen von städtischen Friedhöfen sowie Friedhofserweiterungen (bearbeiten der Leistungsphasen 1-9 der HOAI. Vergabe von Planungsaufträgen an externe Fachplanungsbüros inklusive der Oberbauleitung)
• Erarbeiten von infrastrukturellen Sanierungs- und Modernisierungsprogrammen für städtische Friedhöfe und städtische Kleingartenanlagen und das Umsetzen dieser Programme
  
• Planen und bauen von städtischen Kleingartenanlagen sowie Anlagenerweiterungen und Anlagenanpassungen im Rahmen des Umsetzens des Kleingartenentwicklungsplans
  

Wir bieten Ihnen

• Vergütung nach  der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit dynamischer Gehaltsentwicklung und individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, inklusive Jahressonderzahlung
• Beitrag zur Zusatzrente
  
• 30 Urlaubstage
  
• zukunftssichere Arbeitsplätze
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr) und Teilzeitbeschäftigung
• mobiles Arbeiten und Telearbeit
  
• Firmenfitness mit Hansefit
  
• betriebliche Gesundheitsförderung
  
• Qualifizieren Sie sich mit unserem internen Fortbildungsprogramm auch für Führungspositionen
•  Arbeitsort in Innenstadtlage mit guter Anbindung zum ÖPNV, z. Z. Auguststraße 9-11, später neben dem Braunschweiger Hauptbahnhof

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing (FH)/Bachelor der Fachrichtung Landschaftsarchitektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Besitz des Führerscheins Klasse B nach dem gültigen EU-Führerscheinrecht bzw. der Klasse 3 nach dem alten Recht
• Fundierte Kenntnisse im Bereich des Garten- und Landschaftsbaus sowie in der Freiraumplanung
• Vertiefte Kenntnisse in der Anwendung der HOAI und der VOB, Teil B, sowie beim Anwenden der einschlägigen DIN-Normen und beim Erstellen von Leistungsverzeichnissen
• Gute EDV-Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office, sowie von AVA-Programmen
  

Wir stehen für

• Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt
• Gleichberechtigung von Männern und Frauen
• Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen
  
• Vielfalt: wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund