Landschaftsarchitekt:in (m/w/d)

Ihre Aufgaben­schwerpunkte

• Zentrale Koordinierungsfunktion für Anfragen, Anregungen und Beschlüsse der 12 Braunschweiger Stadtbezirksräte sowie Fachausschüsse im Rat der Stadt Braunschweig
• Erarbeiten von Fachstellungnahmen im Themenfeld „Stadtgrün“ für die Stadtbezirksräte sowie Controlling des Umsetzens von Beschlüssen und Anregungen der Stadtbezirksräte
• Entwickeln und Realisieren von Vorschlägen hinsichtlich der Verwendung der den Bezirksräten zugewiesenen Budgets im Bereich Stadtgrün
• Erstellen von Konzepten zur Pflege und Entwicklung des öffentlichen Grüns auf der Ebene der Stadtbezirke
• Planen und umsetzen kleinerer Sanierungsmaßnahmen in den Außenanlagen städtischer Objekte

Wir bieten Ihnen

• Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung (51222€-82.780,84€)
• Beitrag zur Zusatzrente
• 30 Urlaubstage
• zukunftssichere Arbeitsplätze
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr) und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
• mobiles Arbeiten und Telearbeit
• vergünstigtes D-Ticket Job
• Firmenfitness mit Hansefit
• betriebliche Gesundheitsförderung
• Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen
• Arbeitsort mit guter Anbindung zum ÖPNV und der Deutschen Bahn im BRAWO-Park

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing (FH)/Bachelor der Fachrichtung Landschaftsarchitektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Besitz des Führerscheins Klasse B nach dem gültigen EU-Führerscheinrecht bzw. der Klasse 3 nach dem alten Recht
• Ausgeprägtes kommunikatives Geschick und gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• Bereitschaft zur Teilnahme an Abendsitzungen von städtischen Gremien
• Kenntnisse in allen Bereichen der Freiraumplanung, im Garten- und Landschaftsbau sowie in der Pflege und Unterhaltung grünbestimmter Freiräume sowie in der HOAI und anderer einschlägiger Rechtsverordnungen

Wir stehen für

• Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt
• Geschlechtergerechtigkeit
• Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen
• Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund