Die Stadtverwaltung Braunschweig mit fast 4.000 Beschäftigten bietet attraktive und anspruchsvolle Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Wir bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit
- großzügigen Gleitzeitregelungen, mobilem Arbeiten, Telearbeit und Teilzeitbeschäftigung zur Verbesserung der
  Vereinbarkeit von Familie  und Beruf
- einem vielseitigen Fortbildungsprogramm
- Sozialberatung und betrieblicher Gesundheitsförderung und dem Firmenfitnessprogramm „Hansefit“
- einem vergünstigten Ticket für den Personennahverkehr

Wir, vom Fachbereich Zentrale Dienste, haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt den folgenden Dienstposten zu besetzen:

Sachbearbeitung (m/w/d) in der Stelle 10.12 Personalbetreuung Beschäftigte
(Kenn-Nr. 2022/371)

Es handelt sich um einen unbefristeten Halbtagsdienstposten. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit die Arbeitszeit zunächst befristet bis zum 31. Dezember 2024 auf 35 Stunden/Woche zu erhöhen.

Ihre Aufgaben­schwerpunkte

  • Erste Ansprechperson für rund 400 Beschäftigte und deren Beschäftigungsbereiche bei allen Fragen im Rahmen von privatrechtlichen Arbeitsverhältnissen.
  • Bearbeitung verschiedenster arbeitsrechtlicher und tarifrechtlicher Angelegenheiten
  • Aufgaben im Zusammenhang mit der Begründung und der Beendigung von Arbeitsverhältnissen
  • Bearbeitung weiterer Themen wie Eingruppierungen, Mutterschutz, Elternzeit, Beurlaubungen und sonstiger personalrechtliche Maßnahmen
  • Darüber hinaus beinhaltet jeder Dienstposten Grundsatzangelegenheiten zu einem arbeitsrechtlichen Spezialgebiet

Sie bringen mit

  • Die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, der Fachrichtung Allgemeine Dienste, d. h. ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Verwaltungswirtin (FH) oder Dipl. Verwaltungswirt (FH)/ Dipl.-bzw. Bachelor of Arts - Allgemeine Verwaltung oder Verwaltungsökonomie oder Bachelor of Laws oder den Angestelltenlehrgang II
  • hohe soziale Kompetenz
  • Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten
  • sicheren Umgang mit Rechtsvorschriften
  • analytisches Denken
  • Selbständigkeit und die Fähigkeit ziel- und lösungsorientiert zu arbeiten
  • Engagement und Belastbarkeit
  • Freude an der Arbeit im Team
  • sichere Anwendung der üblichen MS-Standard-Software (insbes. Word und Excel)
  • Kenntnisse in Arbeits- und Tarifrecht sind wünschenswert. Ansonsten wird die Bereitschaft vorausgesetzt, diese kurzfristig zu erwerben

Wir bieten Ihnen

  • Vergütung nach der Besoldungsgruppe A 10 oder der Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit dynamischer Gehaltsentwicklung und individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen

Sprechen Sie uns an

  • Leiterin der Abteilung 10.1, Frau Treutel, (Ruf: 470 26 03)

Die Bewerbungsfrist endet am 11. Dezember 2022

Nähere Informationen zur Stadt Braunschweig und zum Fachbereich Zentrale Dienste erhalten Sie unter www.braunschweig.de

Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Männern werden besonders begrüßt. In der Stadtverwaltung Braunschweig gehört der Umgang mit kultureller Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Alltag. Deshalb freuen wir uns insbesondere über Bewerberinnen und Bewerber mit interkulturellem Hintergrund.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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