TikTok-Manager:in (m/w/d)

Ihre Aufgaben­schwerpunkte

• Aufbau und Pflege eines zentralen TikTok-Kanals für die Stadtverwaltung Braunschweig: Redaktionsplanung, eigenständiges Erstellen von Content, Community-Management
• Mitwirken beim Betreuen der schon bestehenden zentralen Social-Media-Auftritte der Stadtverwaltung
• Beraten der Organisationseinheiten der Stadtverwaltung zum Thema Social Media

Wir bieten Ihnen

• Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung (51.222 - 75.901 €)
• Bei Vorliegen einer Ausbildung im Bereich Video oder Marketingkommunikation erfolgt eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung (49.481 - 69.022 €)
• Beitrag zur Zusatzrente
• 30 Urlaubstage
• zukunftssichere Arbeitsplätze
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr) und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
• mobiles Arbeiten und Telearbeit
• vergünstigtes D-Ticket Job
• Firmenfitness mit Hansefit
• betriebliche Gesundheitsförderung
• Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen
• Arbeitsort in Innenstadtlage mit guter Anbindung zum ÖPNV

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Medien- und Kommunikationswissenschaft, oder Ausbildung im Bereich Video oder Marketingkommunikation
• Erfahrungen und belegbare Aktivitäten/Mitwirkung an bestehenden TikTok-Kanälen, sowie Erfahrungen mit weiteren gängigen Social Media Plattformen
• Zwingend einzureichen bzw. anzugeben sind Arbeitsproben bzw. Links/Angaben, wo diese auffindbar sind!
• Kenntnisse im Videoschnitt für Social Media (insbesondere TikTok)
• Erste berufliche Erfahrungen in Behörden/Institutionen bzw. mit Behördenkommunikation oder im Medienbereich können hilfreich sein

Wir stehen für

• Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt
• Geschlechtergerechtigkeit
• Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen
• Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund