Die Stadtverwaltung Braunschweig mit fast 4.000 Beschäftigten bietet attraktive und anspruchsvolle Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Wir bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit
- großzügigen Gleitzeitregelungen, mobilem Arbeiten, Telearbeit und Teilzeitbeschäftigung zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- einem vielseitigen Fortbildungsprogramm
- Sozialberatung und betrieblicher Gesundheitsförderung und dem Firmenfitnessprogramm „Hansefit“
- einem vergünstigten Ticket für den Personennahverkehr

Wir, vom Fachbereich Kinder, Jugend und Familie, suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Haushaltsangelegenheiten der Abt. 51.3 Kindertagesstätten
(Kenn-Nr. 2022/292)

Der Dienstposten ist organisatorisch der Stelle 51.30 – Innendienst Kindertagesstätten zugeordnet, in der im Wesentlichen Personal- und Haushaltsangelegenheiten sowie organisatorische Aufgaben der Abteilung wahrgenommen werden, und vorrangig für die Bearbeitung von Haushaltsangelegenheiten zuständig.

Ihre Aufgaben­schwerpunkte

  • Verantwortliche Mitwirkung bei der Haushaltsplanaufstellung und beim Kassenschluss
  • Bearbeitung von Haushalts- und Kassenangelegenheiten grundsätzlicher Bedeutung für die 33 städtischen Kindertagesstätten
  • Beratung der Leitungen der Kindertagesstätten in Fragen zum Haushalt, zur Führung der Girokonten und in Bauunterhaltungsangelegenheiten
  • Mitwirkung bei der Gebäudeunterhaltung inkl. der Betriebsträger-kinderkindertagesstätten
  • Abwicklung von Spenden inkl. der Erteilung von Spendenbescheinigungen
  • Prüfung der Girokonten der Kindertagesstätten
  • Verantwortliche Sachbearbeitung im Bereich Schadensabwicklung

Sie bringen mit

  • Die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste, d. h. ein abgeschlossenes Studi-um als Dipl.-Verwaltungswirtin (FH) oder Dipl.-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft oder Verwaltungsökonomie; alternativ einen erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II
  • Sichere Anwendung der Microsoft-Standard-Software (Word, Excel, Access)

Wir erwarten zudem

  • Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
  • Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten
  • Engagement und Belastbarkeit
  • Fähigkeit zum analytischen Denken und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
  • Kenntnisse im neuen Kommunalen Rechnungswesen (NKR) und des SAP-Verfahrens bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen

Wir bieten Ihnen

  • Zukunftssicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Vergütung nach der Besoldungsgruppe A 10 bzw. der Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit dynamischer Gehaltsentwicklung und individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen
  • Aufstiegschancen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Einen Arbeitsplatz, der auch grundsätzlich teilzeitgeeignet ist. Eine Wahrnehmung der Aufgaben in Telearbeit zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist möglich.

Sprechen Sie uns an

  • Frau Reinmüller, Tel. 0531 470-8490
    Herr Kirsch, Tel. 0531 470-8405

Die Bewerbungsfrist endet am 2. Oktober 2022.

Nähere Informationen zur Stadt Braunschweig und zum Fachbereich Kinder, Jugend und Familie erhalten Sie unter www.braunschweig.de

Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Männern werden besonders begrüßt. In der Stadtverwaltung Braunschweig gehört der Umgang mit kultureller Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Alltag. Deshalb freuen wir uns insbesondere über Bewerberinnen und Bewerber mit interkulturellem Hintergrund.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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