Sachbearbeiter:in für die Beratung von Kulturschaffenden und zur Unterstützung der Kulturszene (m/w/d)

Ihre Aufgaben­schwerpunkte

• Umfassende Beratung für Kulturschaffende, insb. bei der Organisation von kulturellen Veranstaltungen, Darbietungen und Präsentationen
• Unterstützen der Kulturszene bei fachlichen, technischen, sicherheitsrelevanten, veranstaltungsspezifischen und rechtlichen Fragen unter kulturwissenschaftlichen Aspekten sowie förderspezifischen Themenstellungen
• Kommunikation mit Genehmigungsbehörden
• Gezielte Förderung der kulturellen Nutzung von öffentlichen Flächen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten
• Unterstützen bei der Durchführung von Kulturveranstaltungen
• Aufbau und Etablierung einer umfassenden Anlauf-, Beratungs- und Informationsstelle in der Kulturverwaltung für die städtische Kulturszene 

Wir bieten Ihnen

• Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung
• Beitrag zur Zusatzrente
• 30 Urlaubstage
• zukunftssichere Arbeitsplätze
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr)
• Teilzeitbeschäftigung
• mobiles Arbeiten und Telearbeit
• vergünstigtes D-Ticket Job
• Firmenfitness mit Hansefit
• betriebliche Gesundheitsförderung
• Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen
• Arbeitsort mit guter Anbindung zum ÖPNV zum Schloßplatz 1

Ihr Profil

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Inhalten aus den Bereichen, Kulturmanagement, Kulturvermittlung, Kunst- oder Medienwissenschaft oder vergleichbarer Fachrichtung (Bachelor, Diplom, Master)
• Kenntnisse der lokalen Kulturszene bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen
• Kenntnisse der Abläufe kommunaler Entscheidungsfindung
• Erfahrung mit eigenverantwortlich durchgeführten Projekten bzw. Projektteile sind von Vorteil
• Bereitschaft zur veranstaltungs- und dienstleistungsorientierten Arbeitszeitgestaltung
• Erfahrungen im Umgang mit Social-Media sind wünschenswert bzw. Bereitschaft zu Fortbildungen in diesem Bereich.

Wir stehen für

• Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt
• Geschlechtergerechtigkeit: Gleichberechtigung von Frauen und Männern
• Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen
• Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund